赋能知行合一，共筑发展新篇

全従業員のビジネスコミュニケーション能力向上と業務上の対立の効率的な解決のため、4月3日、信橋公司は特別に山東農業大学の王洪生教授を招き、特別研修を実施しました。会社本社全従業員が研修に参加し、天津支社の同僚も本社まで駆けつけて学習に参加し、両拠点の同期的な向上と管理のアップグレードを共に促進しました。

今回のコースは、コミュニケーションと交渉の核心内容を中心に展開されました。講師は細胞活性化の事例を切り口に、ビジネス上の対立の根本原因を深く分析し、コースの重点と結びつけて、コミュニケーションの損失解消方法、効率的なコミュニケーション原則、対立処理戦略、交渉スキルなどを体系的に解説しました。ビジネスシーンにおけるコミュニケーションと交渉の全プロセスを網羅し、実践的で非常に役立つ内容でした。

研修中は終始、活発な交流と熱気あふれる雰囲気の中で行われました。講師の質問に対し、多くの従業員が積極的に手を挙げ、熱心に回答しました。学習効果を確認するため、現場では実践的なデモンストレーションのセッションが特別に設けられました。数名の従業員が自らステージに上がり、自信を持って流暢にスピーチ原稿の発表を終え、コースで学んだことを柔軟に応用し、信橋従業員の確かな専門性と卓越した臨場感あふれる姿を十分に示しました。

今回の研修は、会社が「従業員の知識化」戦略を実践する重要な一歩です。今後、信橋は人材育成を継続的に深化させ、より専門的なコミュニケーションと、より賢明な交渉によって、会社の事業発展に全力で貢献し、天津支社の同僚と共に前進し、信橋の発展に力を尽くし、企業の新たな発展の章を共に書き記していきます。